企業(yè)動態(tài)
更新時間：2024-07-25 15:49瀏覽：0
隨著雙碳目標的推進，我國加快建設新型電力系統(tǒng)和新型能源體系。這是新機遇與新挑戰(zhàn)，也對電力行業(yè)提出了更多要求。
為全面總結山東梅格彤天電氣有限公司偷天換日BG與星際穿越BG2024 年上半年經(jīng)營目標完成情況，對標對表找差距，刨析根因，總結經(jīng)驗，精準施策，確保兩大BG全年各項經(jīng)營目標的圓滿完成。同時，為賡續(xù)梅格精神，凝聚團隊力量。2024年7月13-14日，偷天換日BG&星際穿越BG召開年中總結會議。
會議以“錨定目標勇?lián)?，踔厲奮發(fā)向未來”為主題，董事長兼總經(jīng)理徐曉梅、執(zhí)行副總谷青松攜兩大BG負責人，及部分工程成員齊聚梅格彤天智慧產業(yè)園，共同復盤總結，探討在當前愈發(fā)嚴峻的挑戰(zhàn)中，如何變革求存、升級發(fā)展。
主持人魏與同
會議伊始，董事長兼總經(jīng)理徐曉梅致辭。徐總主要提出兩點：
1.不忘初心，聚焦成長。徐總強調，公司“成人達己、厚德載物”的企業(yè)理念以及“增值”的核心價值觀，其核心都在于“人”。她呼吁大家不忘初心，始終將個人與團隊的成長放在首位，通過不斷學習和提升，來適應和引領行業(yè)的發(fā)展。
2.復盤總結，變革求存：面對當前工程團隊深陷紅海的困境，徐總提出要進行深入的復盤與總結。她希望通過本次賦能充電，工程團隊能在新的路上，再次揚帆起航。
徐總的視角側重于內部實際，而谷總則從宏觀外部環(huán)境出發(fā)，分享了他的獨到見解。他提到，隨著歷史的車輪滾滾向前，新興科技的迅猛發(fā)展正改變著行業(yè)格局，對部分人而言，這無疑是一場危機。在百年未有之大變局之中，寓言中的“狼”已悄然臨近，我們唯有主動求變，實現(xiàn)公司從“2.0工程單一模式”到“3.0綜合模式”的跨越升級，方能像砌石頭房子的第三只小豬那樣，免于狼口。
偷天換日BG負責人，蔣浩瀚對山東省內工程情況進行匯報。
蔣總表示，公司發(fā)展正從2.0向3.0時代轉變，作為工程團隊，同樣需要緊跟公司的步伐。我們需要轉變認知，在“?！敝星蟆皺C”，同時以配電行業(yè)的“四個轉變”（以搶代維向主動運維轉變、周期巡視向差異巡視轉變、單一檢修向綜合檢修轉變、事后搶修向事前預防轉變）為核心，積極推進管理變革、技術創(chuàng)新、資源保障，全力構建預防為主、工單驅動、數(shù)智賦能、管理精益的新型配電運檢體系，徹底扭轉以搶代維的局面。
星際穿越BG負責人，魏與同對京津冀工程情況進行總結。
“隨著分布式電源、新能源儲能、虛擬電廠等新興主體和新業(yè)態(tài)模式的發(fā)展，配網(wǎng)在新型電力系統(tǒng)中的功能更加多元化，我們接下來要以市場為導向，以客戶為中心，尋找、創(chuàng)造新的增量?！蔽嚎傉f道。
各骨干成員緊緊圍繞“目標、使命、篤行、創(chuàng)新”的發(fā)展綱要，對上半年工作情況做出詳細分析梳理，并根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題及外部環(huán)境變化，做出下半年的針對性計劃匯報。
最后，徐總做總結性致辭，她深刻闡述了公司的總體愿景與未來三年的具體目標，并鼓勵全體員工攜手并進，開拓創(chuàng)新，希望每位成員能夠遇見光、成為光、追逐光。
翌日，天朗氣清，風光正好。平時工程成員多駐扎在“一線”，少有機會會回到總部，其中不乏新鮮血液，對公司情況還是一知半解。借此機會，公司也向各位成員展示最新成果。上午，培訓經(jīng)理魏惜霜，帶領大家參觀梅格彤天配電實訓基地。作為扎根一線的工程師們，看到全熟悉的環(huán)網(wǎng)柜、DTU、FTU等，明顯激動起來。魏經(jīng)理簡單介紹后，以各區(qū)主管為首，自發(fā)形成了不同的小組，激烈的探討著日常中的運維技巧，與不同場景下的解決方案。
奧來恩廠房同樣如此，在經(jīng)理岳云開的介紹下，各成員參觀中低壓設備生產線后，依舊在環(huán)網(wǎng)柜處駐足。尤其是看著沒有外殼的環(huán)網(wǎng)柜，眾人像探索未知的小朋友，研究、探查、體驗，興奮的討論著，學習著。同時，大家也對公司自研、制造能力有了進一步的了解。
上午參觀結束后，每位成員心中都能明確勾勒出公司的產品輪廓。下午，為鞏固這一初步認知并深化理解，兩位戰(zhàn)隊負責人緊接著安排了理論課程，為大家深入解讀公司自研自產產品。
特邀產品經(jīng)理皇思言做二次產品宣講
特邀制造經(jīng)理岳云開講解奧來恩智能科技有限公司產品
兩位經(jīng)理的講解，不僅鞏固了大家對于參觀產品的直觀感受，更通過深入的解讀，讓每位成員對公司產品的技術內涵與市場優(yōu)勢有了更為全面而深刻的把握。過程中，成員們的求知欲被極大地激發(fā)，紛紛開啟刨根問底的模式，學習氛圍愈發(fā)濃烈。
錨定目標勇?lián)?，踔厲奮發(fā)向未來?？偨Y會中，工程團隊在回顧中汲取力量，于反思里預見未來。在賦能培訓中，大家明確了目標，蓄滿了能量，團隊士氣愈發(fā)高漲。
面對多變的行情，與未來的不確定性，梅格彤天工程將以無畏之姿態(tài)，開拓創(chuàng)新，不斷突破自我，涌向新的藍海。
